Približno 6.000 zaposlenih v Audijevi tovarni v Neckarsulmu je v torek protestiralo proti možnosti, da bi po letu 2030 proizvodni obrat zaprli. Nezadovoljstvo prihaja v času, ko skupina Volkswagen pripravlja obsežno prestrukturiranje, ki bi lahko prineslo več deset tisoč novih ukinitev delovnih mest.
Po besedah izvršnega direktorja skupine Volkswagen Oliverja Blumeja je Neckarsulm ena od štirih nemških lokacij, katerih prihodnost po letu 2030 ostaja negotova, če zanje ne bodo našli nove vloge. Med možnostmi, ki jih omenja vodstvo, so sodelovanje z obrambno industrijo ali celo proizvodnja modelov kitajskih znamk znotraj koncerna Volkswagen, ki jih danes v Evropi še ne prodajajo.
Zaposleni od vodstva zahtevajo jasne odgovore. »Ljudje prihajajo na delo z občutkom negotovosti, številne družine pa skrbi, kaj bo prinesla prihodnost,« je med protestom dejal eden od vajencev v tovarni.
V Neckarsulmu je zaposlenih približno 15.000 ljudi, obrat pa izdeluje modele Audi A5, A6 in A8, poleg tega tam poteka tudi nizkoserijska proizvodnja električnega Audi e-tron GT.
Predsednik sveta delavcev v Neckarsulmu Alexander Reinhart meni, da bi prihodnost obrata lahko zagotovila dodelitev novega visokoserijskega električnega modela, s katerim bi tovarna dobila dolgoročno proizvodno perspektivo.
Audi se medtem sooča z več izzivi. Prodaja na kitajskem trgu, ki je bil dolga leta eden njegovih najpomembnejših, upada, dodatne težave pa povzročajo tudi ameriške carine, saj znamka v ZDA nima lastnih proizvodnih zmogljivosti. Podjetje je že lani napovedalo, da bo do leta 2029 v Nemčiji ukinilo do 7.500 delovnih mest, predvsem v administraciji in razvoju.
Na morebitno zaprtje opozarjajo tudi lokalne oblasti. Župan Neckarsulma Steffen Hertwig meni, da bi bila ukinitev tovarne hud udarec za celotno zvezno deželo Baden-Württemberg, kjer imajo pomembne proizvodne obrate tudi Mercedes-Benz, Porsche in dobavitelj Bosch.
Negotovost glede prihodnosti Neckarsulma tako postaja eden ključnih izzivov Volkswagnovega prestrukturiranja, o katerem bodo v drugi polovici leta predvidoma potekala zahtevna pogajanja med vodstvom koncerna in predstavniki zaposlenih.
